{"id":261,"date":"2021-01-13T16:01:00","date_gmt":"2021-01-13T16:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/promo-theme.com\/rolly\/?post_type=post&p=111"},"modified":"2023-07-27T02:14:09","modified_gmt":"2023-07-27T02:14:09","slug":"teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anigami.studio\/en\/2021\/01\/13\/teletrabajo\/","title":{"rendered":"Teletrabajo \/ home office"},"content":{"rendered":"

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“Este martes entran en vigor las reformas al Art\u00edculo 311 de la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo o home office, as\u00ed como las obligaciones que tanto empleadores como las y los trabajadores deben cumplir. “<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00a0<\/span>As\u00ed lo anunci\u00f3 la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/a> el d\u00eda 12 de enero en su comunicado oficial, dando a conocer las obligaciones que tanto empleadores como los trabajadores deben cumplir.<\/p>\n

\u00a0<\/span>Ya sab\u00edamos que se estaba trabajando en esta reforma y era cuesti\u00f3n de tiempo que la ley tomara cartas en el asunto para esta modalidad de trabajo que se dispar\u00f3 por motivos de la pandemia desde el a\u00f1o pasado.<\/p>\n

\u00a0<\/span>Pero, \u00bfqu\u00e9 representa esta regulaci\u00f3n? \u00bfcomo voy a saber si tengo que regularme a estas nuevas disposiciones? \u00bfqu\u00e9 cambios tengo q hacer?.<\/p>\n

No hay mejor herramienta que la informaci\u00f3n, por eso, queremos darte a conocer los aspectos m\u00e1s relevantes de esta reforma que debes tener en cuenta, sea que tengas el car\u00e1cter de patr\u00f3n o bien\u00a0 de un trabajado y lo que representan para una empresa, as\u00ed podr\u00e1s estar al tanto y saber cuales son tus obligaciones y\/o derechos.<\/p>\n

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1- \u00bfQu\u00e9 es el teletrabajo?<\/strong><\/p>\n

Tambi\u00e9n conocido como “home office”, se reconoce el desempe\u00f1o de actividades remuneradas en lugares distintos al establecimiento del patr\u00f3n, por lo que no se requiere la presencia f\u00edsica en el centro de trabajo.<\/p>\n

Traducci\u00f3n: Trabajo que se realiza desde casa, oficina propia u otro lugar que no sean las oficinas de la empresa que contrata<\/p>\n

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2- \u00bfQu\u00e9 empleados ser\u00e1n considerados como teletrabajo?<\/strong><\/p>\n

Las disposiciones son para las personas trabajadoras que desarrollen m\u00e1s del 40% del tiempo sus actividades en casa o en el domicilio elegido por \u00e9stas.<\/p>\n

\u00a0<\/span>“Luisa Alcalde Luj\u00e1n, titular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), detall\u00f3 que las condiciones del teletrabajo deben establecerse en un convenio por escrito, pactado por las partes y tiene un principio de reversibilidad, es decir, la posibilidad de establecer que no es conveniente y que pueda solicitarse el regresar a una modalidad presencial.”<\/p>\n

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Aqu\u00ed es donde empiezan las confusiones y se debe de tener mucho cuidado:<\/strong><\/p>\n